俊杰志 一天写20000字会议纪要的她!
发布者:集团通讯    信息来源:俊发集团    发布时间:2019-08-19      浏览次数:507
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俊发中心大楼里,孔苑瑾正熟练地梳理着手头的文件:会议纪要、信息督办,一切处理得从容、有序。她还记得一年前刚踏入这座大楼时的情景:激动、忐忑又充满期待。从最初的手忙脚乱到如今的娴熟,自我价值不断提升,“宽容和奋斗的俊发,让我变得更加强大”。



一天时间 两万字纪要


外表文静的她,眼神里透露着坚定、沉着,在文秘岗位上,撰写会议纪要是日常核心工作之一。半年会期间,她和团队伙伴通过一天时间,梳理出两万余字的会议纪要,及时且高效。

“由于性格内向,加上专业是古汉语文学,大学时期的我并不太善于与人交流”。而如今,孔苑瑾每天与不同部门沟通对接、处理集团督办情况……虽然只是刚入职一年的新人,但各项工作处理的井井有条。性格的转变,源自这一年来的学习成长。
刚入职期间,为期三周的培训,让她快速积累行业知识,始终能找准方向,迎难而上。孔苑瑾说,俊发高效的企业运转和严格的纪律,要每一位员工都主动地提升自己的能力。

如今,像孔苑瑾这样的“新俊杰”,正在俊发各个岗位上,成为俊发持续发展的新鲜力量。


宽容和尊重让我成长


与很多职场“新人”一样,她也经历过迷茫和受挫。后来,她被调往总裁办公室,负责会议纪要撰写等,这让喜欢和文字打交道的她“如鱼得水”。参与第一次纪要撰写就获得了认可和鼓励,能够迅速掌握工作要点,也交出让公司满意的答卷。

孔苑瑾说最感谢的是集团对每一位同事的宽容和尊重。包容的大环境,也是当初加入俊发的最大原因。“第一次被俊发吸引,是在2017年底的校园宣讲会上。”当时还在中央财经大学上学的她,看到台上俊发高管耐心、细致地解答同学们的提问,“从上至下的平等、包容,让我们每一位员工都有最大的成长空间。”



参加2018年俊发垂直马拉松


俊发从来不缺奋斗的精神

“包容尊重的氛围,团结奋斗的团队,让我们这些新鲜血液的创新意识和创新能力能最大程度发挥。”孔苑瑾说。

还记得一次会议上,董事长的那句话,“俊发从来不缺奋斗的精神。”这让她遇到困难时,信心更加坚定。她和同事最初提出改善线上督办时,为解决技术难题,与公司信息部门的同事一起攻坚克难、讨论方案;很多业务部门的同事也积极参与线上督办试验、反馈改进效果。正是在诸位同事团结一致的努力下,这个由他们几位“学生兵”提议改进的线上督办系统,得到领导认可,并在集团试运行。



2018年案场实习与团队伙伴合影





踏实做事、诚实做人

“凡所经历、皆为财富”,大学时导师说过的一句话,是孔苑瑾人生路上的信条。现在,又增加了“厚道、勤奋、真诚、感恩”,“学会做事、先学做人”!

“一年时间,俊发教会了我包容和尊重,真诚和感恩。我也将这些融入到工作生活中,踏实做事、诚实做人,为公司发展承担更多责任、发挥更大能量!”

——摘自《俊发VOICE》141期



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